企业基石：
用心做事、真诚待人，先做人，后做事
 
企业愿景：
成为中国一流的一体化在线教育平台
 
企业使命：
以信息技术服务教育，用科技推动教育均衡发展
 
四大企业精神：
 
合作：
铸建教育依靠不断创造出超越用户所需，更具价值的服务吸引合作伙伴，吸引优秀人才，一同致力于为现代教育提供专业的信息化服务。
 
信任：
员工信任上司和公司，在发现矛盾看待问题方面主动寻求和谐沟通解决。公司信任员工，在企业快速发展的过程中充分相信员工的可成长性，给予更多的关注与培养。
 
教导：
上司对下属具有培养的责任，要指引下属、教授他、引导他。
 
超越：
我们的产品不仅仅只停留在满足用户所需，更是需要持续挖掘和引导用户的需求，提供超越用户所需的产品和服务。
 
六大管理文化：
 
责任文化：
责任感是建立企业文化的根源，员工的责任心就是铸建教育的凝聚力，员工的责任感就是铸建教育的执行力和竞争力。
 
目标文化：
科学的目标管理体系与方法是我们实现不断发展与跨越的管理基础，在明确的目标指引下，齐心协力，不断征服与跨越，实现铸建事业的持续发展。
 
执行文化：
企业战略目标的重要性是众所周知的，但没有得到彻底执行的战略规划只能是空话一句。
 
经营文化：
铸建教育推崇经营文化，经营我们的事业、经营我们的团队，经营我们的资产，充分利用一切内、外部的资源，为我们的客户、合作伙伴、员工提供更具价值的服务。
 
学习文化：
学习是现代企业生命的源泉，在新的时代背景下，企业竞争的实质就是学习与创新能力的竞争。
 
感恩文化：
我们提倡以感恩反哺之心来处理好企业、客户、合作伙伴、员工之间的关系。
 
铸建教育行为公约
（1）爱祖国、守法律、爱他人、结善缘；
（2）牢记铸建教育“三大天条”——客户利益神圣不可侵犯；公司利益神圣不可侵犯；阳光心态永不改变；
（3）工作是谋生的手段，是养家的基础，是感恩的前提，更是实现自己人生价值的事业；
（4）责任高于一切。对责任一负到底，不找任何借口，永不推卸责任；
（5）永远没有温柔乡的岗位，时刻保持“坚韧、奋斗、爬陡坡”的精神状态；
（6）尊重自己所从事的工作，懂得敬业的人才是真正会生活的人，工作并快乐着；
（7）忠诚、分享、担当、诚信，是铸建教育“狼群团队”的致胜法宝，忠诚胜于能力；
（8）整体的巨大执行力来自个体的服从精神，个人利益服从团队利益，服从公司利益；
（9）别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，富有了。时间是一切之源；
（10）志同才能道合。认同铸建教育文化，践行公司核心价值观，知行合一。